🌴 Vacaciones y ausencias
La sección Vacaciones y ausencias del portal te permite solicitar y consultar todos tus permisos: vacaciones, asuntos propios, bajas médicas, permisos retribuidos, etc. Todo gestionado digitalmente, sin papeleos ni emails que se pierden.
🚪 Cómo se accede
Desde el Dashboard, pulsa la tarjeta 🌴 Vacaciones y ausencias.
O directamente: https://tpvready.es/portal/{slug}/empleado/ausencias.
📊 Tu resumen
En la parte superior, tu situación actual:
- Vacaciones del año — total que te corresponden, disfrutadas, pendientes y solicitadas sin aprobar.
- Días de asuntos propios disponibles este año.
- Próxima ausencia prevista, si la tienes.
📋 Historial de ausencias
Listado de tus solicitudes ordenadas por fecha. Cada una muestra:
- Tipo — Vacaciones / Asuntos propios / Baja médica / Permiso retribuido / Otro.
- Periodo — desde y hasta.
- Días — número de días naturales o laborables.
- Estado:
- 🟡 Pendiente — solicitada, esperando respuesta del admin.
- 🟢 Aprobada — confirmada.
- 🔴 Rechazada — no aprobada (suele incluir motivo).
- ⚪ Cancelada — cancelaste tú la solicitud.
➕ Solicitar una ausencia
Botón Nueva solicitud arriba a la derecha.
Campos
| Campo | Notas |
|---|---|
| Tipo de ausencia | Selector con todos los tipos disponibles en tu empresa. |
| Fecha desde | Día de inicio. |
| Fecha hasta | Día de fin (incluido). |
| Motivo | Texto libre. Para vacaciones puede ser opcional, para permisos suele ser obligatorio. |
| Justificante | Opcional. PDF, foto, etc. Útil para bajas médicas (subir el parte). |
Al pulsar Enviar solicitud, tu admin recibe un aviso y la solicitud queda como Pendiente hasta que la apruebe o rechace.
✏️ Editar o cancelar una solicitud pendiente
Si la solicitud aún está en estado Pendiente, puedes:
- Editarla (cambiar fechas, tipo, motivo) — útil si te das cuenta de un error.
- Cancelarla — si has cambiado de planes o ya no la necesitas.
Una vez Aprobada o Rechazada, ya no se puede modificar. Si necesitas cambiar algo después de la aprobación, habla con tu admin: tendrá que cancelar la aprobada y aprobarte una nueva.
📅 Tipos de ausencia habituales
Depende de los tipos definidos por tu empresa, pero los habituales son:
| Tipo | Para qué |
|---|---|
| Vacaciones | Los días anuales que te corresponden por contrato. |
| Asuntos propios | Días pagados sin justificación específica (si tu convenio los contempla). |
| Baja médica | Por enfermedad. Requiere parte médico como justificante. |
| Permiso retribuido | Boda, defunción familiar, mudanza, etc. (según convenio). |
| Permiso no retribuido | Sin sueldo, especiales. |
| Maternidad / paternidad | Bajas oficiales por nacimiento/adopción. |
| Lactancia | Permiso por lactancia (según convenio). |
💡 Buenas prácticas
- Solicita las vacaciones con tiempo. En tu convenio puede haber plazos mínimos de antelación (típicamente 15 días o más). Cuanto antes, más fácil que te las aprueben.
- Para bajas médicas, sube el parte médico como justificante en cuanto lo tengas. Acelera la aprobación y deja constancia.
- Si tu solicitud es urgente (defunción, emergencia), avisa por teléfono además de hacer la solicitud en el portal. Tu admin puede no verla a tiempo.
- Revisa el estado periódicamente. No te olvides de que está pendiente — si tu admin tarda en aprobarla, recuérdaselo.
- Cancela las que no vayas a usar. Si solicitaste 3 días y al final solo necesitas 2, cancela y vuelve a solicitar. Mantiene el saldo de vacaciones claro.
❓ Preguntas frecuentes
¿Cuándo se descuentan las vacaciones de mi saldo? Al ser aprobadas. Mientras están pendientes, no se descuentan (pero sí se muestran como "solicitadas sin aprobar" en tu resumen).
Me han rechazado una solicitud. ¿Puedo apelar? El portal solo refleja la decisión del admin. La conversación de apelación es directa con tu responsable. Cuando lleguéis a un acuerdo, hay que hacer una nueva solicitud.
¿Y si solicito durante una baja médica? Las bajas médicas suelen tramitarse aparte. Sube siempre el parte de baja y el parte de alta como justificantes. Tu admin gestionará la baja con la Seguridad Social.
¿Cuento los fines de semana? Depende de cómo lo gestione tu empresa:
- Días naturales — incluye fines de semana y festivos.
- Días laborables — solo los días que trabajas.
Tu admin/RRHH configura el modo en cada tipo de ausencia. Cuando creas la solicitud, el sistema te muestra automáticamente cuántos días te van a contar.
¿Mi admin ve mi motivo? Sí. El motivo se incluye en la solicitud y el admin lo ve completo. Pon lo justo y necesario.
He cambiado de empresa pero quiero ver el histórico anterior. Cuando dejas la empresa, tu acceso al portal se desactiva. Los datos los conserva la empresa por motivos legales. Si necesitas un certificado de ausencias pasadas, pídeselo a tu antiguo RRHH.
¿Echas algo en falta? Escríbenos a soporte@extremanet.com.